🎯 Programa de Referidos Marco MKT

El Programa de Referidos de Marco MKT está diseñado para incentivar y reconocer a nuestros empleados que colaboran activamente en la captación de talento y en la expansión de nuestra red de clientes. A través de este programa, recompensamos a aquellos que nos ayudan a encontrar candidatos cualificados y clientes potenciales, promoviendo así una cultura de trabajo en equipo y crecimiento compartido 🚀.

🔍 Te contamos la nueva clasificación de Referidos:

1. CUPIJOBS  💘 Referidos por el Programa Talent: Este tipo de referido incluye candidatos que son compartidos por nuestro equipo de Marco MKT en respuesta a convocatorias de GBS Talent. Esto puede ser para alimentar nuestra base de datos o para cubrir vacantes específicas.
   • 💵 Compensación: Si el candidato referido es contratado y completa al menos un mes de trabajo en la empresa, te recompensaremos con $20 USD (o su equivalente en moneda local). Esta recompensa se entregará en forma de tarjeta de regalo digital 🎁.
2. Referidos por Proyectos :Estos son los referidos proporcionados directamente por las unidades de negocio para sus proyectos, sin la intervención directa del equipo de Talent.

🎯 Priorización del Programa

• 🔝 Prioridad: Los referidos que provienen del equipo Xper (CupiJobs) tendrán prioridad en el incentivo, especialmente si están asociados con el mismo proyecto de origen. No se permitirá la combinación de beneficios entre los referidos del equipo Marco MKT y los referidos del proyecto, a menos que el candidato haya estado en la base de datos de Talento por más de un mes.

✅ Criterios de Elegibilidad

• Solo los empleados actuales de Marco MKT pueden participar en el plan de referidos.
• Los referidos deben cumplir con los requisitos mínimos establecidos para la posición.

🔄 Proceso de Referidos

• Los empleados deben compartir las vacantes disponibles con sus contactos y asegurarse de que los candidatos mencionen la referencia al postularse.
• Se compartirá un informe mensual con los avances de referidos para evaluar qué unidad de negocio ha referido más candidatos.

📋 Condiciones Adicionales

• Los referidos deben iniciar su empleo y completar al menos un mes de trabajo para que el empleado que los refirió reciba la recompensa.
• Marco MKT se reserva el derecho de modificar o cancelar el plan de referidos en cualquier momento, notificando previamente a los empleados.
• Cualquier disputa o discrepancia será resuelta por el área de TALENT de Marco MKT.

💰 Aprobación y Pago de Recompensas

• Las recompensas se aprobarán y pagarán una vez que se verifique que el referido ha cumplido con el período mínimo de empleo.
• Los pagos se realizarán en la quincena inmediata siguiente al cumplimiento de ese periodo.