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Buscamos a un Supervisor de Merchandising, quien deberá recorrer todas las comunas de Santiago implementando material publicitario en canal tradicional (ferias libres y mayoristas), para proyectos de Trade Marketing asignados a una gran marca de consumo masivo. Sus funciones se realizarán se forma presencial en toda la RM.

¿Cuáles serán tus funciones?💯

- Soporte a los promotores de la totalidad de la zona a cargo.
- Supervisión directa e indirecta a los Puntos de Ventas correspondientes a su zona.
- Validar rutas de visitas (planificación y correcta ejecución).
- Informar sobre cualquier tema relacionado al personal a cargo en tiempo hábil.
- Validar reportes efectuados por los promotores.
- Reportar las necesidades de los Puntos de Ventas.
- Revisar y hacer seguimiento de los objetivos del proyecto en implementación
- Conocer y brindar soporte a los Puntos de Ventas que poseen cobertura fuerza ventas y mobiliario de la marca.
- Asegurar la validez de la información de campo.
- Mantener a su Puntos de Ventas fidelizado y capacitado en relación al layout e implementación del material.
- Asegurar la aceptación de los entregables (productos tangibles del proyecto) conforme a los criterios de aceptación especificados en el Alcance.
- Retiro y entrega de material FMOT y premios ilusión en: bodegas (de cliente o Marco), oficina (de cliente o Marco), courier de envío, puntos de feria u otros; a cliente, equipo interno, asesores u otros que se indiquen.

¿Cuál es el perfil que buscamos? 🧐

1. Técnico Superior Universitario o Profesional en Administración de empresas, o afines. 

2. Experiencia de al menos 2 años en atención a clientes y/o ventas. 

3. Tener movilización propia (auto o camioneta) y licencia chilena clase B (excluyente, ya que deberá trasladar material publicitario).

4. Disponibilidad para desplazarse por toda la Región Metropolitana (excluyente).

¿Qué te ofrecemos?🫶

1. Salario base 750.000 + Gratificación de 187.500 + Colación 50.000. Salario líquido aproximado de 809.000 CLP.
Se entregará aparte un monto de viáticos semanalmente, de acuerdo a la ruta asignada, para cubrir los gastos de movilización. Este monto se debe rendir con las boletas. 

2. Se trabaja 3 semanas del mes en 5x2, cuyo horario es: Lunes a Viernes, de 9:00 a 18:30 hrs, 30 minutos de colación. El viernes se sale a las 17:30 para cumplir 44 hrs semanales.
Se trabaja 1 semana al mes en 6x1, cuyo horario es: Lunes a Viernes de 9:00 a 17:30 hrs y Sábado de 9:00 a 16:30 hrs. Media hora de colación.

3. Contrato de 1 mes inicialmente, renovable de acuerdo a desempeño, con miras a ser indefinido.

4. Afiliación a la ACHS y Caja La Araucana, una vez con contrato indefinido.  

📌 Conoce más del impacto de nuestros XPERS en Latam aquí 👉 https://www.instagram.com/talentmarcomkt/