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Requerimos a un entrenador/Trainer de fuerza de ventas, para reconocida marca de computación y laptops.

Funciones:

• Capacitar al equipo de ventas de la marca y distribuidores en toda la línea de productos Dell dirigidos a empresas, Notebooks, Desktop, Servidores, Almacenamiento, Red, Servicios, Backup y Software.
• Capacitarse participando en webinars o presentaciones dirigidas al equipo de instructores.
• Será responsable de adaptar el material de presentación al portafolio nacional, traduciendo del inglés o español
• Búsqueda y agenda de capacitaciones a implementar. Gestión de calendario, invitaciones a participantes, implementación de capacitaciones. Reporte de asistencia y de evidencia fotográfica.
• Generación de material para exposición.
• Alinear la estrategia de capacitación con el equipo de marketing y PAMs para las cuentas de la marca en LATAM, estableciendo metas, campañas conjuntas, temas a tratar, informes de capacitación
• Asistencia presencial o remota, ya sea en webinars, Teams o grabación de video.
• Asistir a los canales, responder preguntas o ser el filtro para reenviar preguntas al especialista de la marca.
• Comprender y adaptar el discurso de capacitación según la audiencia, siendo más detallado o técnico según la necesidad . Asignaciones internas en agencia de Marketing.
• Mantener contacto con el equipo de México, teniendo reuniones con la coordinación y equipo de instructores, para alineamientos, como solicitud de materiales, dificultades o buenas prácticas a compartir.
• Entregar el informe semanal, con la agenda de capacitación actualizada, listado de participantes, lo realizado la semana anterior, además de evidencias de la capacitación como invitación y fotos o impresiones de la capacitación si es en línea.

Requisitos:

• Profesional universitario de carreras afines, como Ingeniería comercial, Administrativa, Marketing o Publicidad.
• Al menos 3 años de experiencia comprobable como Capacitador y en manejo de grupos presencial y remoto.
• Capacitador o Evangelizador Enterprise.
• Liderazgo para control de foros, presencial y remoto.
• Habilidades de comunicación verbal, no verbal y escrita desarrolladas.
• Autogestionable.
• Habilidad para generar material para exposición.
  
• Manejo de Grupos B2B Empresariales.
• Conocimiento de paquete Office: Excel, Word, Powerpoint.
• Disponibilidad para viajar.
• Gusto y conocimiento en tecnología (preferentemente en computación) y por el aprendizaje constante.
• Inglés avanzado (idealmente, no excluyente).

Condiciones:

• 1.400.000 CLP brutos.
• Horario 8:30 18:30 hrs.
• Lunes a Viernes , 44 hrs semanales.
  

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