Únete al equipo de Marco y juntos co-creemos estrategias y soluciones que marquen la vida de las personas en la industria del Trade Marketing. 🤩🌟

¿Cuáles serán tus funciones?💯

-Relevo o actualización de perfiles de las cuentas/proyectos.

-Elaboración de publicaciones de trabajo, usando fuentes de reclutamiento acertadas, tradicionales y no tradicionales.

-Realizar el proceso de selección de inicio a fin de los candidatos que permitan convocar personal que cumpla con los requisitos del perfil de puesto.

-Realizar captación y entrevistas en los PDVs, ferias laborales, municipios, etc.

-Aplicar pruebas psicológicas, psicotécnicas, dinámicas y assessment center que permitan validar el potencial de cada candidato.

-Coordinar las entrevistas de candidatos finalistas y/o ternas con los clientes.

-Cumplir en términos de puntualidad y calidad los requerimientos de personal.

¿Cuál es el perfil que buscamos? 🧐

- Bachiller o titulado en carreras de Psicología, ADM de RRHH, o afines.
-Experiencia mínima 2 años como gestor de área de talento humano en procesos de reclutamiento y selección de personal en cargos operativos, tácticos y estratégicos.
-Manejo de office nivel intermedio
-Conocimientos en sistemas de gestión del proceso de selección ATS es un software que gestiona todo el proceso de contratación y reclutamiento.

¿Qué te ofrecemos?🫶

Beneficios de ley + Planilla Completa

Salario Base + Variable

Convenios corporativos

Modalidad Híbrida

El camino para unirte a nuestro equipo:🚀

Preselección Inicial:
Al aplicar, responderás una serie de preguntas iniciales para determinar si cumples con los parámetros mínimos requeridos.

Entrevista con AVI y Llamada Breve:
Si superas la preselección, realizarás una entrevista con AVI, nuestro bot de reclutamiento, seguida de una llamada corta (menos de 15 minutos) con nuestro reclutador.

Entrevista con la Cuenta:
Si avanzas en el proceso, tendrás una entrevista con la cuenta a la cual estás postulando. Ese mismo día recibirás feedback sobre tu desempeño.

Oferta y Proceso de Incorporación:
Si la entrevista es exitosa, te haremos una propuesta formal. Al aceptarla, te solicitaremos los documentos necesarios, gestionarás el cargue de información, realizarás los exámenes médicos y procederás con la firma del contrato. ¡Y listo, estarás preparado para comenzar a trabajar con nosotros!

Transparencia y Feedback en Tiempo Real:
Durante todo el proceso, tendrás visibilidad completa de cada etapa y recibirás feedback en tiempo real, para que siempre estés al tanto de tu avance.

Estamos comprometidos en hacer de este proceso una experiencia ágil, transparente y enriquecedora. ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!

📌 Conoce más del impacto de nuestros XPERS en las Américas aquí 👉 https://www.instagram.com/talentmarcomkt/