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Buscamos en Buenos Aires Argentina a un Consultor Técnico SAP / Especialista en SuccessFactors, quien será responsable de participar en el análisis, diseño, implementación y mejora continua de soluciones SAP orientadas a procesos de Capital Humano, con foco principal en SuccessFactors. Su objetivo será acompañar proyectos de transformación y evolución funcional/técnica, asegurando que las soluciones implementadas respondan a las necesidades del negocio, respeten buenas prácticas y aporten valor sostenible a la organización.

Se busca un perfil consultivo, con capacidad para interactuar con usuarios clave y equipos técnicos, relevar requerimientos, proponer alternativas de solución e implementar configuraciones o integraciones vinculadas principalmente a los módulos de HCM, Employee Central, Onboarding y Recruiting.

Como valor agregado, se considerará especialmente la experiencia o conocimientos en ABAP para facilitar el entendimiento técnico, la resolución de requerimientos específicos y la articulación con desarrolladores, aunque no se trata de un requisito 100% excluyente.

¿Qué necesitamos de ti?:

• 1. Consultoría e Implementación de Soluciones SAP

  • Analizar requerimientos funcionales y técnicos vinculados a procesos de Recursos Humanos dentro del ecosistema SAP.

  • Participar en la implementación, parametrización y evolución de soluciones SAP SuccessFactors.

  • Acompañar proyectos de implementación end-to-end, desde el relevamiento hasta la puesta en productivo y soporte inicial.

  • Proponer mejoras y alternativas de solución alineadas con las necesidades del negocio y las buenas prácticas de SAP.

  • Actuar como referente consultivo en temas vinculados principalmente a HCM, Employee Central, Onboarding y Recruiting.

  2. Gestión Funcional, Técnica e Integraciones

  • Traducir necesidades del negocio en definiciones funcionales y técnicas claras para su implementación.

  • Colaborar en el diseño y seguimiento de integraciones entre SAP SuccessFactors y otros sistemas de la organización.

  • Coordinar pruebas funcionales, validaciones con usuarios y actividades de soporte durante las distintas etapas del proyecto.

  • Documentar configuraciones, procesos, decisiones técnicas y recomendaciones para asegurar sostenibilidad y escalabilidad.

  3. Relacionamiento con Stakeholders y Acompañamiento al Negocio

  • Interactuar con áreas de negocio, RR.HH., IT y proveedores para entender necesidades y asegurar una implementación efectiva.

  • Brindar una mirada consultiva, identificando oportunidades de optimización de procesos y adopción de mejores prácticas.

  • Acompañar a los usuarios clave en definiciones, pruebas, capacitaciones y gestión del cambio vinculadas a las soluciones implementadas.

  • Articular con equipos técnicos para la resolución de incidencias, evolutivos y requerimientos específicos.

  Se valorará especialmente la capacidad para combinar entendimiento funcional del proceso de RR.HH. con criterio técnico de implementación, logrando una comunicación fluida entre usuarios, consultores funcionales y equipos de desarrollo.

  El conocimiento de ABAP será considerado un plus relevante, especialmente para comprender desarrollos, validar factibilidad técnica y facilitar la interacción con equipos de programación, aunque no será un requisito excluyente para avanzar en el proceso.

  4. Colaboración, Mejora Continua y Calidad

  • Trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinarios en entornos dinámicos de implementación y soporte.

  • Asegurar calidad en las entregas, foco en el detalle y orientación a resultados.

  • Impulsar la mejora continua de procesos, configuraciones y prácticas de trabajo vinculadas al ecosistema SAP HR.

¿Cuál es el perfil que buscamos?

• Educación: Formación en Sistemas, Ingeniería, Tecnología o carreras afines.

• Experiencia comprobable en SAP SuccessFactors (excluyente).

• Conocimiento y experiencia en módulos o procesos vinculados a HCM, Employee Central, Onboarding y Recruiting (excluyente).

• Experiencia en relevamiento, implementación, testing y acompañamiento a usuarios en proyectos SAP (excluyente).

• Se valorará perfil consultivo, autonomía, capacidad de interlocución con negocio y entendimiento técnico para implementación.

• Idealmente, tener experiencia o conocimientos en ABAP.

• Idiomas: Inglés intermedio o avanzado deseable.

¿Qué te ofrecemos?

• Sueldo bruto en ARS, negociable de acuerdo a experiencia y perfil.

• Horario: Jornada completa, Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00, con 1 hora de descanso.

• Modalidad híbrida (3 días remoto, 2 días presencial semanales)

• Pertenecer a una empresa con excelente clima laboral.
  

El camino para unirte a nuestro equipo:🚀

Preselección Inicial:
Al aplicar, responderás una serie de preguntas iniciales para determinar si cumples con los parámetros mínimos requeridos.

Entrevista con AVI y Llamada Breve:
Si superas la preselección, realizarás una entrevista con AVI, nuestro bot de reclutamiento, seguida de una llamada corta (menos de 15 minutos) con nuestro reclutador.

Entrevista con la Cuenta:
Si avanzas en el proceso, tendrás una entrevista con la cuenta a la cual estás postulando. Ese mismo día recibirás feedback sobre tu desempeño.

Oferta y Proceso de Incorporación:
Si la entrevista es exitosa, te haremos una propuesta formal. Al aceptarla, te solicitaremos los documentos necesarios, gestionarás el cargue de información, realizarás los exámenes médicos y procederás con la firma del contrato. ¡Y listo, estarás preparado para comenzar a trabajar con nosotros!

Transparencia y Feedback en Tiempo Real:
Durante todo el proceso, tendrás visibilidad completa de cada etapa y recibirás feedback en tiempo real, para que siempre estés al tanto de tu avance.

Estamos comprometidos en hacer de este proceso una experiencia ágil, transparente y enriquecedora. ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!

📌 Conoce más del impacto de nuestros XPERS en las Américas aquí 👉 https://www.instagram.com/talentmarcomkt/