Negociar tu salario puede ser incómodo, pero es una habilidad esencial para asegurarte de que estás siendo compensado de manera justa. Muchos profesionales evitan esta conversación por miedo al rechazo o por no saber cómo abordarla. En esta entrada, te enseñamos cómo negociar tu salario con confianza, evitando errores comunes y utilizando argumentos sólidos para conseguir lo que mereces.

🚨Errores comunes en la negociación salarial (y cómo evitarlos)

🚫No investigar tu valor en el mercado:

✅Solución: Usa herramientas como Glassdoor, LinkedIn Salary o Payscale para conocer el rango salarial de tu puesto en tu industria y ubicación.

Conócelos: Glassdoor | LinkedIn Salary | Payscale

🚫Hablar de números demasiado pronto:

✅Solución: Espera a que el empleador mencione el salario primero. Si te preguntan, responde con un rango basado en tu investigación.

Ejemplo: "Basado en mi experiencia y el mercado, estoy buscando un rango entre XyXyY."

🚫No practicar la negociación:

✅Solución: Ensaya tu conversación con un amigo o mentor. Practica cómo responder a preguntas difíciles o contraofertas.

💡Cómo investigar tu valor en el mercado y argumentarlo con confianza

Investiga salarios:

🔵Usa las herramientas mencionadas para obtener datos actualizados sobre salarios en tu campo. 🔵Considera factores como tu experiencia, habilidades especializadas y ubicación geográfica.

💡Prepara tus logros:

🔵Haz una lista de tus contribuciones clave, como proyectos exitosos, aumento de ventas o reducción de costos. 🔵Cuantifica tus logros siempre que sea posible (por ejemplo, "Aumenté las ventas en un 20%").

💡Frases exactas para negociar tu salario

Iniciar la conversación:

🔵"Agradezco la oferta. Basado en mi investigación y experiencia, me gustaría discutir la compensación."

Responder a una oferta baja:

🔵"Entiendo su propuesta. Sin embargo, basado en mi experiencia y el valor que aportaré, estaba esperando un rango más cercano a $X."

Negociar beneficios adicionales:

🔵"Si el salario base no es flexible, ¿estarían abiertos a discutir beneficios adicionales, como bonos, días de vacaciones o trabajo remoto?"

Preguntas frecuentes (FAQs): 🤔

¿Qué hago si el empleador se niega a negociar? Considera si el puesto y la empresa valen la pena. Si no, sigue buscando oportunidades que reconozcan tu valor.

¿Cómo negociar un aumento salarial en mi trabajo actual? Prepara un caso sólido con datos sobre tus logros y el valor que has aportado a la empresa.

Programa una reunión formal con tu supervisor para discutir tu compensación.

¿Es mejor negociar salario antes o después de recibir una oferta? Es mejor esperar hasta que tengas una oferta formal, pero asegúrate de haber discutido expectativas salariales durante el proceso.

Negociar tu salario no tiene por qué ser intimidante. Con investigación, preparación y las frases adecuadas, puedes abordar esta conversación con confianza y asegurarte de recibir una compensación justa.

¡Tú vales lo que pides!

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Con cariño, Jess y tu equipo de reclutamiento favorito 💙